(33) 36.16.86.60


          Titular de la Unidad de Transparencia:  Dr. Alejandro García Quezada

          Contacto: 36168660      Ext. 111  
          Correo: transparencia@sutudeg.org.mx


Conforme al Acuerdo del Pleno del Instituto de Transparencia, Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Jalisco celebrado de
fecha 18 de enero del año 2017,establece que los sindicatos deben de publicar información que haya generado a partir del 17 de febrero del año 2016. 

Acuerdo General                                                                                                                                                                                           Actualizado a: Mayo 16, 2017 




  Es información fundamental del Tribunal de Arbitraje y Escalafón y de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje:

      I.  La obligatoria para todos los sujetos obligados;

 II.  Los documentos del registro de los  sindicatos, que deberán contener, entre otros:

 a) El domicilio;    
          
                 Juan Ruíz de Alarcón # 138
                              Col. Americana, Guadalajara, Jalisco CP44101

 b) Número de registro;  
                     
1450, libro obrero 6, fecha 24/01/1994

 c) Nombre del sindicato;
                       
Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara

 d) Nombre de los integrantes del comité ejecutivo y comisiones que ejerzan funciones de   vigilancia;      comité ejecutivo

 e) Fecha de vigencia del comité ejecutivo;
                        
01 de Septiembre del 2016  al 31 de agosto del 2019

 f) Número de socios;
                       
Se encuentra señalado en el Padrón de Socios

 g) Centro de trabajo al que pertenezcan; y
                       
Universidad de Guadalajara

       

 III.  Las tomas de nota

 IV. El estatuto ;


 V.  El padrón de socios;    

 VI. Las actas de asamblea;

      VII. Los reglamentos interiores de trabajo;
              No existe reglamento interno al personal que colabora en el SUTUdeG.

 VIII. Los contratos colectivos, incluyendo el tabulador, convenios y las condiciones generales de trabajo;


        IX
. Los datos estadísticos relativos a las Juntas Local y Especiales de Conciliación y Arbitraje, y del Tribunal de Arbitraje y Escalafón;
              
No aplica. Por no ser una información que el SUTUdeG sujeto obligado, genere, posea o administre.       


         XTodos los documentos contenidos en el expediente de Registro sindical y de contratos colectivos de trabajo.       

              No existe ningún cambio del registro sindical, así como tampoco del contrato colectivo.



Los sindicatos que reciban y ejerzan recursos públicos deberán mantener actualizada y accesible, de forma impresa para consulta directa y en los respectivos   sitios de Internet, la información obligatoria para todos los sujetos obligados, la señalada en el artículo anterior y la siguiente:

I. Contratos y convenios entre sindicatos y autoridades, así como las condiciones generales de trabajo;

II. El directorio Ejecutivo 


III. El padrón de socios;y

    IVLa relación detallada de los recursos públicos económicos, en especie, bienes o donativos que reciban y el informe detallado del ejercicio y destino final  de los                   recursos públicos que ejerzan  


           

               

 

 



I. La necesaria para el ejercicio del derecho a la información pública, que comprende
  • g) Las actas y resoluciones del Comité de Transparencia;

  • n) Índice de los expedientes clasificados como reservados, por área responsable de la información y tema; y
          No existen expedientes clasificados como reservados.

  • ñ) La estadística de las solicitudes de información pública atendidas, precisando las procedentes, parcialmente procedentes e improcedentes; así como       la estadística de visitas a su sistema de consulta electrónica;

  II. La información sobre el marco jurídíco aplicable al y por el sujeto obligado,que comprende;  III. La información sobre la planeación del desarrollo, aplicable al y por el sujeto obligado, que;
  • a) Los apartados del Plan Nacional de Desarrollo que sirve de marco general a la planeación de las áreas relativas a las funciones del sujeto obligado;
    El presente inciso no aplica al SUTUdeG, lo anterior dado que no encuadra en el Plan Nacional de Desarrollo ya que es una asociación de social, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo, el plan de trabajo del Sindicato se rige bajo sus estatutos conforme a los artículos 45 al 63.
  • b) Los apartados de los programas federales;     

    El presente inciso no aplica al SUTUdeG, ya que es una asociación de trabajadores y sujeto de derecho social, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo.

  • c) Los apartados del Plan Estatal de Desarrollo;

    El presente inciso no aplica al SUTUdeG, lo anterior dado que no encuadra en el Plan Estatal de Desarrollo ya que es una asociación de trabajadores y sujeto de derecho social, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal trabajo del Sindicato se rige bajo sus estatutos conforme a los artículos 45 al 63.
  • d) Los programas estatales;

    Los programas de trabajo del SUTUdeG se llevan a cabo conforme lo establecen los estatutos de los artículos 45 al 63, el cual establece que funciones debe cada autoridad sindical.

  • e) Los programas regionales;

    Los programas de trabajo del SUTUdeG se llevan a cabo conforme lo establecen los estatutos de los artículos 45 al 82, el cual establece que funciones debe cada autoridades sindicales, delegados y representantes sindicales.
  • f) Las evaluaciones y encuestas que hagan los sujetos obligados a programas financiados con recursos públicos; y

    No aplica. Los Lineamientos del Sistema Nacional de Transparencia SNT, establecen solamente, como sujetos obligados de esta fracción, a quienes son también regulados por la Ley de Contabilidad Gubernamental y las disposiciones emitidas por el Consejo Nacional de Armortización Contable, y a este Sindicato no le resulta aplicables dicha normativa contable.

  • g) Los demás instrumentos de planeación no comprendidos en los incisos anteriores;

 IV. La información sobre la planeación estratégica gubernamental aplicable al y por el sujeto obligado, que comprende;
  • c) Los manuales de organización; 

    El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no cuenta con ningún manual de organización, su organización y funcionamientos lo establecen sus Estatutos.

  • d) Los manuales de operación;

    El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no cuenta con ningún manual de operación, su organización y funcionamientos lo establecen sus Estatutos.

  • e) Los manuales de procedimientos;
    El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no cuenta con ningún manual de procedimientos, su organización, funcionamientos y procedimientos
    lo establecen sus Estatutos.
  • f) Los manuales de servicios;
    El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no cuenta con ningún manual de servicios, los servicios que ofrece son únicamente a sus agremiados, ya que es  sujeto de derecho social se rige bajo su propio esquema de trabajo, en términos de sus estatutos vigentes, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo.


  • g) Los protocolos;

    El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no cuenta con ningún protocolo.



 V.  La información financiera, patrimonial y administrativa, que comprende;
  • a) Las partidas del Presupuesto de Egresos de la Federación y del Presupuesto de Egresos del Estado, así como los conceptos del clasificador por objeto del gasto, aplicables al y por el sujeto obligado, de cuando menos los últimos tres años;

  • b) Los ingresos extraordinarios recibidos por cualquier concepto, señalando el origen de los recursos, el nombre de los responsables de recibirlos, administrarlos y ejercerlos, así como el proyecto o programa donde serán aplicados;

  • c) El presupuesto de egresos anual y, en su caso, el clasificador por objeto del gasto del sujeto obligado, de cuando menos los últimos tres años;

  • d) Las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos y los resultados de los mismos;

  • e) El organigrama del sujeto obligado, con las modificaciones de cuando menos los últimos tres años, así como la plantilla del personal del sujeto obligado, con las modificaciones de cuando menos los últimos tres años, en la que se incluya el número total de plazas del personal de base, del personal de confianza y las vacantes;

  • f) Las remuneraciones mensuales por puesto, incluidas todas las prestaciones, estímulos o compensaciones;
  • g) Las nóminas completas del sujeto obligado en las que se incluya las gratificaciones, primas, comisiones, dietas y estímulos, de cuando menos los últimos tres años, y en su caso, con sistema de búsqueda;
  • h) El listado de jubilados y pensionados y el monto que reciben;i) Los estados financieros mensuales, de cuando menos los últimos tres años;
  • j) Los gastos de comunicación social, de cuando menos los últimos tres años, donde se señale cuando menos la fecha, monto y partida de la erogación, responsable directo de la autorización de la contratación, denominación del medio de comunicación contratado, descripción del servicio contratado, justificación y relación con alguna función o servicio públicos;
  • k) El contrato de prestación de servicios o por honorarios, y el gasto realizado por concepto de pago de asesorías al sujeto obligado, donde se señale nombre de la empresa, institución o individuos, el concepto de cada una de las asesorías, así como el trabajo realizado;
  • l) Los subsidios, en especie o en numerario, recibidos por el sujeto obligado, así como los otorgados por el sujeto obligado, en los que se señale lo siguiente:
VI.  La información sobre la gestión pública, que comprende;
  • a) Las funciones públicas que realiza el sujeto obligado, donde se señale cuando menos el fundamento legal, la descripción de la función pública, así como los recursos materiales, humanos y financieros asignados para la realización de la función pública;

    El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no realiza funciones públicas, sus funciones son de mejoramiento y defensa de sus intereses, ya que es  sujeto de derecho social se rige bajo su propio esquema de trabajo, en términos de sus estatutos vigentes, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo.

  • b) Los servicios públicos que presta el sujeto obligado, donde se señale cuando menos la descripción y cobertura del servicio público; los recursos materiales, humanos y financieros asignados para la prestación del servicio público, y el número y tipo de beneficiarios directos e indirectos del servicio público;

    El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no realiza servicios públicos, los servicios que presta es únicamente para sus agremiados, ya que es  sujeto de derecho social se rige bajo su propio esquema de trabajo, en términos de sus estatutos vigentes, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo.

  • c) Las obras públicas que realiza el sujeto obligado, de cuando menos los últimos tres años, donde se señale cuando menos la descripción y ubicación de la obra; el ejecutor y supervisor de la obra; el costo inicial y final; la superficie construida por metros cuadrados; costo por metro cuadrado; su relación con los instrumentos de planeación del desarrollo, y el número y tipo de beneficiarios directos e indirectos de la obra;

    El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no realiza obras públicas, sus funciones son de mejoramiento y defensa de sus intereses, ya que es  sujeto de derecho social se rige bajo su propio esquema de trabajo, en términos de sus estatutos vigentes, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo.

  • d) Los programas sociales que aplica el sujeto obligado, de cuando menos los últimos tres años, donde se señale cuando menos los objetivos, metas, presupuesto y reglas de operación del programa; los requisitos, trámites y formatos para ser beneficiario; la entidad pública ejecutora, el responsable directo, número de personal que lo aplica y el costo de operación del programa; el padrón de beneficiarios del programa, y la medición de avances de la ejecución del gasto, y el cumplimiento de metas y objetivos del programa, incluida la metodología empleada;

    El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no aplica programas sociales, sus programas y planes de trabajo lo establecen sus estatutos, ya que sus funciones son de mejoramiento y defensa de sus intereses, ya que es  sujeto de derecho social se rige bajo su propio esquema de trabajo, en términos de sus estatutos vigentes, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo.

  • e) Las políticas públicas que elabora y aplica el sujeto obligado, de cuando menos los últimos tres años;

    No aplica al El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara ya que sus funciones son de mejoramiento y defensa de sus intereses, ya que es  sujeto de derecho social se rige bajo su propio esquema de trabajo, en términos de sus estatutos vigentes, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo.

  • f) Los convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos suscritos por el sujeto obligado, de cuando menos los últimos tres años;
    De febrero del año 2016 a 08 de mayo del 2017 el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no ha suscrito contrato ni convenio alguno.
  • g) Las concesiones, licencias, permisos, autorizaciones y demás actos administrativos otorgados por el sujeto obligado, de cuando menos los últimos tres años, en el que se incluyan los requisitos para acceder a ellos y, en su caso, los formatos correspondientes;

    Los estatutos que rigen la vida del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara no establecen que deba de realizar estas funciones.

  • h) La agenda diaria de actividades del sujeto obligado, de cuando menos el último mes;

  • k) La integración, la regulación básica y las actas de las reuniones de los consejos ciudadanos reconocidos oficialmente por el sujeto obligado con el propósito de que la ciudadanía participe o vigile la actividad de sus órganos y dependencias; 
    No aplica el presente inciso al Sindicato ya que  sus estatutos no contempla esas obligaciones.
  • No aplica la presente fracción, lo anterior Conforme a los Estatutos que rigen la vida sindical y solo los trabajadores sindicalizados al SUTUdeG pueden acceder a ese derecho.

VIII.Los mecanismos e instrumentos de participación ciudadana que puedan acceder o ejercer ante el sujeto obligado;
  • No aplica la presente fracción, lo anterior Conforme a los Estatutos que rigen la vida sindical y solo los trabajadores sindicalizados al SUTUdeG pueden acceder a ese derecho
IX.  La información pública ordinaria, proactiva o focalizada que considere el sujeto obligado, por sí o a propuesta del Instituto;
  • La información focalizada que considera el sindicato por sí, es la que se encuentra en la página principal, los servicios que ofrece son de exclusividad para sus agremiados, ya que no presta servicios públicos, en virtud de que es sujeto de derecho social, se rige bajo su propio esquema de trabajo, en términos de sus estatutos vigentes, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo.

    http://www.sutudeg.org.mx/



  • El SUTUdeG no realiza contrataciones laborales, el personal que conforma el sindicato es trabajador universitario, los cuales la Universidad otorga permiso para que se integren a las actividades y/o su comité ejecutivo, conforme a la cláusula 79 del Contrato Colectivo de Trabajo, y no se entregan recursos públicos económicos, en especie o donativos a sindicato alguno

XI.   Los estudios financiados con recursos públicos;
  • El SUTUdeG no ha financiado ningún estudio de febrero del 2016 a 04 de mayo del 2017

  • La presente fracción no aplica al Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara lo anterior conforme a lo estipulado por el artículo 6 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,  Artículo 1 de la Ley General de Transparencia y 16 Quáter de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Jalisco y sus Municipios, en el cual establece que los sindicatos deben hacer pública la información solo respecto de recursos públicos que reciba, por lo que los recursos privados que se adquieren es de carácter confidencial conforme de lo establecido por el artículo 21, numeral 1, fracción I, inciso f) de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Jalisco.

XIII. El catálogo de disposición y guía de archivo documental; y
  • El Sindicato no cuenta con catálogo y/o guía de archivo
XIV. La demás información pública a que obliguen las disposiciones federales y la Ley General de Contabilidad Gubernamental, así como que se genere por la ejecución         del gasto público con recursos federales;
  • No aplica la presente fracción, ya que el sindicato no recibe, ni tampoco ejecuta recurso público federal, lo anterior ya que es sujeto de derecho social, se rige bajo su propio esquema de trabajo, en términos de sus estatutos vigentes, lo anterior así conforme al artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo.

 

 

 

 

 

 

 


LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
Artículo 70º
 


        SUTUdeG 


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